Le saviez-vous ?

C’est le nombre de points obtenus pour chaque entité Dedalus en matière d’égalité Femmes-Hommes.

Ces points reflètent les actions engagées par Dedalus dans le cadre de l’accord sur l'égalité professionnelle Femmes-Hommes.

Ces scores sont calculés chaque année à partir de 5 indicateurs :

Rémunération

/40pts

Augmentation

/20pts

Promotion

/15pts

Congé maternité

/15pts

Parité du top management

/10pts