Pour accompagner notre forte croissance, nous recherchons un :

Développeur Front End H/F

Rattaché au service Recherche et Développement, vous participerez au développement de nos modules.

Votre mission consistera à :

  1. Etude et conception
  • Analyser les spécifications techniques et fonctionnelles
  • Contribuer au choix des technologies
  • Participer à la conception
  • Participer aux différentes cérémonies agiles

 

  1. Développement
  • Réaliser les développements, conformément aux spécifications détaillées
  • Concevoir les modules destinés à des utilisateurs en établissement de santé
  • Proposer des pistes d’amélioration de nos procédures de développement
  • Participation aux étapes d’intégration des composants
  1. Tests et Maintenance
  • Rédiger la documentation technique
  • Ecrire et réaliser les tests techniques
  • Corriger et maintenir les applications existantes

 

Environnement technique :

 

  • Typescript, Vanilla JavaScript (ES5, ES6)
  • Angular, React, Vue, Svelte, Stencil, …
  • HTML5, CSS et préprocesseur (Sass, Less)
  • Architecture frontend modulaire, Microfrontend
  • Expérience avec l’industrialisation Web, user experience design, user interface design
  • Connaissance des problèmes de compatibilité entre navigateurs et considérations de performances côté client
  • Design Patterns
  • Best Practices en développement (qualité, évolutivité, refactoring)
  • Connaissance de GIT
  • Connaissance des CI / CD et des tests automatisés (test unitaire, e2e)

 

Profil

Diplômé d’une grande école d’ingénieur, vous avez acquis une première expérience de 5 ans minimum en informatique.

Organisé, rigoureux et à l’écoute des utilisateurs, vous savez être force de proposition dans la résolution de problèmes et un Anglais professionnel.

Développeur confirmé, vous êtes reconnu pour vos capacités de travail en équipe organisée en méthodologie Agile/Scrum.

Poste à pourvoir dès que possible sur le site de Lille (59) ou Lyon (69). N’hésitez pas à transmettre votre CV à « [email protected] »